ASTROASPEKTE

Ihre berufliche Entwicklung ist ebenso individuell wie Sie selbst. Als erfahrene Astrologin, Diplom-Betriebswirtin, Steuerexpertin und systemischer Coach begleite ich Sie dabei, Ihre persönlichen Begabungen und Potenziale zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln.

Astrologische Berufsberatung – Orientierung anhand Ihres Horoskopes

Mit Hilfe der Astrologie analysieren wir Ihre Talente und persönlichen Eigenschaften. Gemeinsam finden wir heraus, welcher berufliche Weg ideal zu Ihnen passt. Sind Sie eher Freiberufler, Angestellter oder Führungsperson? Ihre Geburtskonstellationen mit Berücksichtigung der aktuellen Zeitqualität geben uns wertvolle Hinweise, die Ihnen Orientierung bieten. Bei beruflichen Fragen erstelle ich auch Ihr Human Design-Bodygraph, da hier insbesondere ganz spezielle berufliche Talente aufgezeigt werden.

Betriebswirtschaftliche Beratung

Ich unterstütze Sie nicht nur astrologisch, sondern auch in allen betriebswirtschaftlichen Fragen. Als Diplom-Betriebswirtin und Steuerexpertin berate ich Sie umfassend in den Bereichen:

• Finanz- und Rechnungswesen
• Organisation und Administration
• Unternehmensplanung und Optimierung

Besonders spannend: Meine Beratung orientiert sich an Ihrem individuellen Persönlichkeitsprofil. So finden wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre beruflichen und geschäftlichen Herausforderungen.

Existenzgründung – Selbstständig mit System

Sie wollen sich selbstständig machen und wissen nicht, in welchem Bereich? Gemeinsam finden wir Ihre Geschäftsidee und entwickeln ein Konzept, das zu Ihnen passt. Ich zeige Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Existenz erfolgreich aufbauen und sich langfristig am Markt etablieren.

Unterstützung bei beruflichen Veränderungen

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan, um Ihre Ziele zu erreichen.

Konfliktlösungen und Mediation

Bei beruflichen Konflikten unterstütze ich Sie dabei, stimmige Lösungen zu finden. Mit Mediation und klaren Lösungsstrategien begleite ich Sie durch schwierige Situationen.

Erfolgreiche Bewerbungsgespräche

Sie bereiten sich auf ein Bewerbungsgespräch vor und wissen nicht, wie Sie sich präsentieren oder Ihre Stärken kommunizieren sollen? Ich helfe Ihnen dabei, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.

Systemische Aufstellungen für Ihre berufliche Situation

Systemische Aufstellungen sind eine äußerst wirkungsvolle Methode, um verborgene Dynamiken und Konflikte im beruflichen Umfeld sichtbar zu machen und Lösungen zu finden. 

Wichtig: Sie können die Aufstellung in meiner Beratungspraxis als Einzelperson für sich und Ihre Kollegen oder Chefs alleine durchführen, anhand von Stellvertretern. Hier kann sich schon sehr viel zeigen, welche Konflikte die Ursache sind. Ich begleite Sie durch Ihren Erkenntnisprozess. Bei entsprechender Offenheit und Bereitschaft biete ich selbstverständlich die Aufstellungen auch in Ihrem Team an. Dafür wird eine Einverständniserklärung von den mitwirkenden Personen benötigt, vielen lieben Dank.

Wofür sind systemische Aufstellungen im Beruf dienlich?

1. Erkennen von Mechanismen und Konflikten im Team:

   • Systemische Aufstellungen machen unbewusste Dynamiken und Kommunikationsprobleme innerhalb eines Teams sichtbar.
   • Hierbei zeigt sich, welche Rollen, Erwartungen oder unausgesprochenen Spannungen im Team herrschen.
   • Durch die Visualisierung und Bearbeitung dieser Konflikte lassen sich Harmonie und Effizienz im Team wiederherstellen.

2. Klärung persönlicher Themen im beruflichen Kontext:

   • Individuelle Blockaden, Ängste oder Unsicherheiten, die die berufliche Entwicklung hemmen, können sichtbar gemacht und aufgelöst werden.
   • Zum Beispiel: Warum tritt eine Person nicht in ihre Führungsrolle? Warum herrscht Unsicherheit in der Kommunikation mit Kollegen?

3. Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten:

   • Systemische Aufstellungen helfen, unklare Rollenverteilungen im Unternehmen sichtbar zu machen.
   • Führungskräfte können besser verstehen, wie sie sich positionieren sollten und welche Bedürfnisse das Team hat.

4. Unternehmensprozesse und Strukturprobleme sichtbar machen:

   • Aufstellungen helfen auch auf einer strategischen Ebene: Probleme in der Organisation, Entscheidungsblockaden und ineffiziente Prozesse können aufgedeckt werden.
   • Diese Methode unterstützt dabei, komplexe Entscheidungen auf einer tieferen Ebene zu durchdenken und neu auszurichten.

Beispielszenarien für systemische Aufstellungen im Beruf:

• Konflikte zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden
• Schwierigkeiten bei der Kommunikation im Team
• Mangel an Motivation oder Energie im Unternehmen
• Entscheidungsblockaden bei Projekten

Systemische Aufstellungen ermöglichen es Unternehmen und Einzelpersonen, Klarheit zu gewinnen und neue Handlungsmöglichkeiten zu finden. Sie fördern nicht nur die Lösung von Konflikten, sondern auch das persönliche und berufliche Wachstum.

Bei weiteren Fragen freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Vielen Dank.